Conheça a papelada antes da escolha do espaço de eventos corporativos
Conheça a Papelada antes da Escolha do Espaço de Eventos Corporativos
A Importância da Documentação na Realização de Eventos: Um Guia Completo
No mundo da produção de eventos, o brilho da execução é apenas a ponta do iceberg. Por trás de uma experiência memorável para o público, existe uma base sólida de planejamento, organização e, principalmente, documentação. Muito além da burocracia, os documentos são as ferramentas que garantem a segurança jurídica, a integridade física dos participantes e a credibilidade dos organizadores.
Ignorar a papelada necessária é colocar tudo a perder: multas, interdições, processos trabalhistas e, o pior de tudo, acidentes. Para te ajudar a navegar por esse mar de obrigações, preparamos um guia detalhado sobre a documentação indispensável para qualquer evento profissional.
- Documentos de Identidade e Constituição da Empresa
Antes de pensar no evento em si, é preciso que a empresa organizadora exista legalmente.
- Cartão CNPJ:
Este é o “RG” da sua empresa. O Cartão CNPJ comprova que o organizador ou o espaço de eventos é uma pessoa jurídica regularizada perante a Receita Federal. É o primeiro documento solicitado por qualquer fornecedor, patrocinador ou órgão fiscalizador para emitir notas fiscais e firmar contratos. - Contrato Social:
Enquanto o CNPJ é a identidade, o Contrato Social é a “certidão de nascimento” que detalha o funcionamento da empresa. Ele define quem são os sócios, qual o capital social, o objeto social (atividade fim, como “organização de eventos”) e as regras de administração. Este documento é essencial para a abertura de contas bancárias, contratos de grande porte e processos de licitação. - Certidão de Registro de Marca (INPI):
Proteger a identidade do seu evento ou da sua empresa é um ato estratégico. O registro de marca no INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial) garante a exclusividade de uso do nome, logotipo e slogan. Isso impede que terceiros se aproveitem do seu sucesso e da reputação construída, além de agregar valor intangível ao seu negócio.
- Documentos de Funcionamento e Segurança do Local
Esses são os documentos que atestam que o espaço físico escolhido é apto e seguro para receber o público.
- Alvará de Funcionamento:
Emitido pela Prefeitura Municipal, o Alvará de Funcionamento é a licença que autoriza o espaço a exercer suas atividades no local específico onde está instalado. Ele atesta que o imóvel cumpre as normas urbanísticas, de zoneamento, posturas municipais e de higiene. Realizar um evento sem esse documento é operar na clandestinidade. - Laudo de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB / CLCB):
Este é um dos documentos mais críticos. O AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros) ou o CLCB (Certificado de Licenciamento do Corpo de Bombeiros) comprova que o local possui todas as condições de segurança contra incêndio e pânico exigidas por lei. Isso inclui saídas de emergência, extintores, iluminação de emergência, sprinklers, etc. Sem ele, o evento pode ser interditado e os responsáveis respondem criminalmente em caso de acidentes. - Laudo da Vigilância Sanitária:
Fundamental para eventos que envolvam manipulação de alimentos e bebidas ou grande concentração de pessoas. A Vigilância Sanitária fiscaliza as condições de higiene do espaço, desde a qualidade da água até o armazenamento correto dos alimentos. O laudo favorável garante que não há riscos à saúde dos participantes. - Certificado de Dedetização (Controle de Pragas):
Este certificado comprova que o local realiza periodicamente o controle de pragas urbanas (ratos, baratas, formigas, etc.). Em eventos com serviço de buffet, ele é indispensável para evitar contaminações e garantir a segurança alimentar, sendo frequentemente exigido pela Vigilância Sanitária. - Certificado de Manutenção de Plataformas (e Equipamentos):
Se o evento utiliza plataformas elevatórias, palcos móveis, torres de iluminação ou som, é obrigatório apresentar o certificado de manutenção periódica desses equipamentos. Este documento assegura que eles estão em perfeito estado de uso, prevenindo acidentes graves como quedas e desabamentos.
- Documentos de Saúde, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Civil
A preocupação vai além do local; ela engloba as pessoas que trabalham no evento e a responsabilidade perante terceiros.
- Contrato com Empresa de Emergência em Saúde:
Para eventos de médio e grande porte, ter uma estrutura de atendimento médico de emergência é obrigatório. O contrato com uma empresa especializada (ambulância UTI, enfermeiros, médicos) garante que os participantes terão suporte imediato em caso de mal súbito ou acidentes, cumprindo as determinações da vigilância e do bom senso. - PCMS (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos):
Esses são documentos da área de segurança do trabalho.- PCMS: Estabelece a obrigatoriedade de exames médicos (admissional, periódico, demissional) para os funcionários da empresa, visando monitorar a saúde dos trabalhadores.
- PGR: Documento que substitui o antigo PPRA. Ele identifica e mapeia todos os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes presentes no ambiente de trabalho (montagem, operação e desmontagem do evento), definindo as medidas de prevenção e controle. Ter esses programas em dia é fundamental para a segurança da equipe e para evitar passivos trabalhistas.
- Certidões de Débitos Trabalhistas, Federais e Estaduais:
Antes de contratar um fornecedor ou fechar uma parceria, é vital verificar a regularidade fiscal dele.- Certidão de Débitos Trabalhistas: Garante que a empresa não possui dívidas com a Justiça do Trabalho. Isso evita que o organizador do evento seja responsabilizado subsidiariamente em uma eventual ação trabalhista movida por funcionários do fornecedor.
- Certidões da Receita Federal e Estadual: Comprovam que a empresa está em dia com o pagamento de tributos federais (IRPJ, CSLL) e estaduais (ICMS). Empresas com débitos podem ter suas atividades suspensas, o que comprometeria a realização do evento.
A organização de um evento profissional é um ato de responsabilidade. Cada documento listado acima funciona como um alicerce que sustenta a segurança, a transparência e a credibilidade de toda a operação.
Exigir e manter essa documentação em dia não é apenas cumprir a lei, é demonstrar respeito pelo público, pelos colaboradores e pelo próprio negócio. Na dúvida, consulte um contador e um advogado especializado. Invista nos papéis para que o sucesso do seu evento seja registrado apenas na memória afetiva dos participantes, e não em boletins de ocorrência ou notificações.
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12 Dicas que Transformam a Escolha do Espaço de Eventos Corporativos
A Escolha do Espaço de Eventos Corporativo no Planejamento do Evento
Organizar um evento corporativo de alto nível transcende a definição de data e lista de convidados. É um projeto complexo que exige planejamento meticuloso e uma visão estratégica integral. Dentro desse contexto, a escolha do espaço físico emerge como uma decisão com poder transformador.
Mais do que um endereço, o local é o palco, a atmosfera e o DNA da experiência que você vai construir. Ele influencia decisivamente o conforto dos participantes, a fluidez da programação, o impacto das mensagens e, em última instância, a percepção final sobre sua marca.
Para transformar essa escolha em uma vantagem competitiva, apresentamos um guia baseado em 12 pilares essenciais. Avaliá-los não é burocracia; é a cartografia que levará seu evento ao sucesso impecável e memorável.
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Versatilidade e Diversidade de Ambientes
Um evento moderno é uma jornada com múltiplos capítulos. O espaço deve oferecer salas flexíveis e configuráveis para diferentes momentos – palestras solenes, workshops colaborativos, coffee breaks descontraídos e networking estratégico. Essa adaptabilidade garante transições fluidas e mantém a imersão, fazendo da estrutura física uma extensão da sua estratégia de conteúdo.
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Infraestrutura Básica de Qualidade
Mobiliário e estruturas são ferramentas ergonômicas que moldam o conforto e o comportamento. Cadeiras inadequadas minam a concentração; um palco mal posicionado compromete a autoridade do apresentador. Optar por um local que já ofereça essa infraestrutura, ou investir nela, é investir diretamente na produtividade e no engajamento. A atenção aos banheiros – sua limpeza e acessibilidade – é um termômetro infalível do cuidado geral.
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Documentação e Transparência
A emoção do planejamento não pode ofuscar a racionalidade legal.
Contrato detalhado com escopo, valores e responsabilidades claras.
Checklist de vistoria para registro do estado do local.
Alvarás em dia, especialmente do Corpo de Bombeiros (AVCB/CLCB) e da Prefeitura, que atestam a segurança e legalidade.
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Sistema de Áudio e Visual (AV) Integrado
Este é o sistema nervoso da comunicação. Um investimento mal feito significa comunicação falha. Exija áudio impecável (microfones de qualidade sem ruídos) e visual impactante (projetores com brilho adequado e telas proporcionais ao ambiente). Um bom sistema é invisível; ele permite que a atenção se dedique totalmente ao conteúdo.
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Suporte de Técnicos e Operacional
Ter infraestrutura é uma coisa; fazê-la funcionar perfeitamente, outra. O suporte operacional é o cérebro executivo:
Técnico e operador de áudio visual: O seguro técnico que resolve problemas em segundos.
Recepcionistas: Garantem a primeira impressão organizada e gerenciam o fluxo.
Seguranças: Zelam pela integridade física e trazem tranquilidade.
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Localização Estratégica
A localização é o primeiro filtro de participação. Um local de difícil acesso desmotiva. Uma localização central, bem servida por transporte público, é um gesto de hospitalidade que demonstra cuidado com a jornada completa do convidado, garantindo que ele chegue pontual e disposto a engajar.
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Estacionamento Adequado
A experiência começa na chegada. Vagas suficientes, seguras e acessíveis são fundamentais. O serviço de valet com seguro eleva o patamar, eliminando a frustração inicial e transmitindo cuidado premium desde o primeiro contato.
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Alimentação no Local
O momento da alimentação é o ápice informal do evento corporativo é uma ferramenta de revitalização. Ter um buffet de qualidade no local, servido por profissionais, evita dispersão, mantém o cronograma e reforça a qualidade do evento através de uma experiência gastronômica estratégica.
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Acessibilidade
A acessibilidade é um princípio, não um item da lista. Um local verdadeiramente acessível possui:
Acesso físico (rampas, elevadores, corredores largos).
Banheiros adaptados (conforme a NBR 9050).
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Saúde e Bem-Estar
O bem-estar físico é a base do engajamento mental. Priorize espaços com ventilação adequada, controle térmico preciso e iluminação que combate a fadiga. Oferecer um “Kit Primeiro Bem-Estar” e prever suporte médico básico demonstra um cuidado genuíno que previne mal-estares e mantém o foco.
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Internet
A internet é hoje uma infraestrutura crítica. Ela sustenta transmissões ao vivo, apresentações na nuvem, ferramentas interativas e a produtividade dos participantes. Exija uma rede Wi-Fi dedicada e dimensionada para o pico de uso; uma conexão lenta paralisa o evento e transmite amadorismo.
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Gerador de Energia
Este é o seguro definitivo contra o fracasso catastrófico. Um gerador com partida automática ou sistema de no-break mantém os sistemas críticos em funcionamento durante uma queda. É sobre manter o controle, proteger o investimento e salvaguardar sua reputação.
Avaliar um espaço à luz desses 12 pilares é um processo estratégico. Cada ponto garantido é um risco mitigado e uma camada de experiência adicionada. No conjunto, esse rigor constrói a base sólida sobre a qual o conteúdo, os palestrantes e o potencial de conexão do seu público poderão brilhar.
Portanto, invista tempo, faça perguntas incômodas e exija ver in loco. A escolha certa do espaço não é sobre onde o evento acontece, mas sobre como ele será lembrado. É o pilar silencioso e definitivo para um legado de eventos corporativos notáveis.
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O EMPRETEC – 25 anos de sucesso no Brasil
O Empretec programa da ONU aplicado pelo SEBRAE no Brasil completa 25 anos no ano de 2018.

Os participantes que concluíram os seminários durantes esses anos são os chamados “empretecos”.
O programa de sucesso gera impactos positivos para a grande maioria dos participantes.
Num ano que promete muitos desafios, não tenha dúvida de que é o momento ideal para melhorar suas competências e se destacar.
Veja alguns resultados alcançados pelos participantes do EMPRETEC:
75% declararam aumento no lucro mensal;
61% passaram a empregar a mais;
O custo do emprego gerado caiu em 35%;
A taxa de mortalidade das empresas no primeiro ano foi de 7%, enquanto no Brasil é de 46%.
São 6 dias que irão mudar a sua vida e a de sua empresa!

A partir do dia 20 de agosto de 2018 o SEBRAE Paraná abriu mais um ponto de atendimento ao empreendedor, localizado no espaço ENCONTRO DA AMAZÔNIA em Curitiba.
O objetivo é levar os serviços do SEBRAE mais próximo dos empreendedores.
O EMPRETEC será um dos produtos do SEBRAE que já está disponível no PA ENCONTRO DA AMAZÔNIA.
Acompanhe os projetos do SEBRAE nesse novo Ponto de Atendimento que pode atender toda a Curitiba Norte.
Maiores informações fone (41)3014-0030
e-mail: edicleia@encontroamazonia.com.br
Whatsapp: (41) 9 9139-9237
Siga aqui a programação do PA Encontro da Amazônia:
Inteligência Emocional
O equilíbrio das emoções é muito importante para a vida pessoal e profissional de cada ser humano.
No trabalho, assim como nas relações que mantemos em nossa vida privada e social, saber reconhecer e lidar com as emoções e seus inconsequentes ou consequentes comportamentos é um processo contínuo e diferencial. Nesse sentido, ao falarmos em Inteligência Emocional, a evidenciamos como um ponto forte a ser trabalhado, e para muitos especialistas ela é mais importante do que o Quociente de Inteligência, o chamado (QI).
O que é Inteligência Emocional?
A Inteligência Emocional (AI) é uma característica mensurável que diferencia o nível de performance de uma pessoa, de um trabalho ou papel, tanto na empresa, quanto na família e sociedade. Inteligência emocional é um conceito em Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles. É uma capacidade natural que nós temos para gerir nossas emoções com o objetivo de nos adaptarmos às circunstâncias de nosso ambiente; capacidade esta que podemos melhorar mediante introspecção e a prática. Segundo STERNBERG, R.J; Practical Intelligence. Nova York. Cambridge University, 2000. Daniel Goleman traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas.
Os defensores da inteligência emocional destacam que não podemos falar de verdadeira inteligência se nos esquecermos da correta gestão das emoções, avaliadas pelo quociente emocional (QE). O modelo da inteligência emocional afirma que o QI não deve ser o único fator para indicar a capacidade do indivíduo, visto que existe toda uma séria de habilidades, tanto ou mais importantes, baseadas nos sentimentos e nas emoções: o autocontrole, o entusiasmo, a automotivação, a empatia, etc. As pessoas que atingiram uma maturidade psicológica neste aspecto são aquelas que sabem dominar seus sentimentos e gerir bem relacionamentos, bem como, relacionar-se efetivamente com os seus sentimentos e dos outros.
O que são emoções e sentimentos?
As emoções são provavelmente os impulsos mais importantes por trás do comportamento dos humanos. As emoções são reações automáticas a estímulos internos ou externos com a finalidade de regular a vida e promover a sobrevida de forma direta ou indireta.
Sensações estão relacionadas à percepção física provocada pela Emoção. Sentimento é uma percepção de um certo estado do corpo, acompanhado pela percepção dos pensamentos com certos temas e pela percepção de um certo modo de pensar.
Porque é importante desenvolver a Inteligência Emocional?
A vida é cheia de desafios diários: metas, prazos, reuniões, família, filhos, relacionamentos, saúde e inúmeras decisões a serem tomadas. Em qualquer âmbito da vida, as pessoas estão sendo observadas, avaliadas e cobradas o tempo todo, o que faz com que todos vivam em uma ‘pressão constante. Este é um contexto que pode ser muito estressante e desgastante, especialmente para quem não possui equilíbrio emocional. Isso acontece porque as emoções estão em toda parte, e todas as pessoas vivem direta ou indiretamente sob o impacto delas. Depressão, estresse, ansiedade, insegurança e compulsão são alguns sintomas gerados por desequilíbrios emocionais muito maiores. Justamente por isso, a Inteligência Emocional é tão necessária nos dias de hoje.
Benefícios da Inteligência Emocional
Racionalmente ninguém escolheria ser ansioso, depressivo, explosivo ou machucar alguém que ama — mas a maioria das pessoas faz isso constantemente. E se essas reações não são escolhidas, por que as pessoas não têm controle sobre elas? De modo geral, isso acontece porque o cérebro emocional é muito mais rápido que o cérebro racional. Enquanto as emoções levam o ser humano à ação, sua razão continua pensando e analisando. Nesse sentido, entender que somos movidos principalmente pela emoção é o primeiro passo para começar a desenvolver a Inteligência Emocional.
Como principais benefícios da Inteligência Emocional, podemos destacar:
- Aumento da autoestima e autoconfiança;
- Redução de conflitos em relacionamentos interpessoais;
- Direcionamento competente das emoções;
- Aumento do nível de comprometimento com metas de vida;
- Senso de responsabilidade e melhor visão de futuro;
- Compreensão da visão de mundo e dos sentimentos das outras pessoas;
- Enriquecimento dos relacionamentos interpessoais;
- Equilíbrio Emocional;
- Desenvolvimento da comunicação e poder de influência;
- Aumento do nível de felicidade;
- Superação de barreiras;
- Clareza nos objetivos e ações;
- Melhora na comunicação e em seu poder de influência;
- Melhora na capacidade de tomada de decisão;
- Melhor administração do tempo e melhora significativa da produtividade;
- Diminuição dos níveis de estresse;
- Maior realização pessoal, familiar e profissional;
- Aumento da qualidade de vida, mais disposição, vitalidade e bem-estar.
Quer se tornar um expert em Inteligência Emocional?
Então, colabore com sua carreira, aperfeiçoe suas emoções, invista na sua Inteligência Emocional e potencialize ainda mais o seu sucesso profissional e pessoal. Participe deste evento e desenvolva Inteligência Emocional!
Fonte: INSTITUTO ACTION MIND – WWW.INSTITUTOACTIONMIND.COM.BR
Master Coach
Alex Silva
Fundador Presidente do Instituto Action Mind. Palestrante, Hipnólogo, Master Coach com Certificação Internacional pela Academia Internacional de Coaching (AIC), Professional Coach, Executive Business Coach com Certificação Internacional pelo Wise Institute Corporate Training, Life Coach, Leader Trainer, Analista transacional 101, pela União Nacional dos Analistas Transacionais (UNAT), Analista de Mapeamento Comportamental com certificação Internacional pela Solides LLC, graduado em Educação Física e graduando em Marketing, Massoterapeuta, empreendedor, Fundador e Presidente da Associação Colombense de Deficientes Visuais e Ex Atleta Paralímpico.
Saiba mais a respeito no evento do dia 25/07/2018 – Tema: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
VAGAS LIMITADAS
Inscrições: contato@institutoactionmind.com.br. 41 3223-5052 | 41 99822-8833 | 41 99726-5995
Ingresso: 2kg de alimento não perecível, que será destinado ao Hospital Pequeno Príncipe;
Local; Encontro da Amazônia. R. Nilo Peçanha, 1907 – Bom Retiro, Curitiba – PR, 80520-176
Link de Inscrição – https://goo.gl/forms/HfDEtmHaJ9jCfYtv2


